Согласно действующему в нынешнее время трудовому законодательству, а именно, норме Трудового Кодекса, для пользователя не существует абсолютно никаких специальных требований, которые касаются вопроса оформления на работу иностранцев. Но, при этом, кадровики должны учитывать регламент миграционного законодательства, в частности, нормативно-правового акта еще от 2002 года, который наделен высшей юридической силы. Именно в нем отображена регулировка правового статуса иностранцев.

Общие положения оформления трудового соглашения, соответственно действующему в нынешнее время украинскому трудовому законодательству, не отличаются практически ничем от традиционных правил. Абсолютно в любом трудовом соглашении зафиксированы должны быть: требования, отраженные непосредственно в тексте документа т.е. существенные положения того или иного конкретного соглашения; информация относительно сторон заключаемого трудового договора. 

Трудовые отношения с гражданами из других стран определяются разрешительным порядком работы, действующим на территории  Украины. Законодательно закреплены 2 определенных основных документа, которые в обязательном порядке должен иметь для трудоустройства иностранец и потенциальный его начальник. К такого рода документам, согласно действующему в нынешнее время трудовому законодательству, относятся: документ, который разрешает привлекать и применять иностранную рабочую силу для работодателя; специальное разрешение, предоставляющее право работнику на работу. 

Тем не менее, когда работодателем договор заключается с безвизовым иностранцем, у него нет необходимости брать разрешение на привлечение к труду работников такой категории. Это в судебном порядке неоднократно подтверждалось. Следует отметить, что некоторым категориям специалистов получать разрешение на работу нет необходимости. К работникам такого плана относятся: те, кто временно или же постоянно живет на территории Украины; лица, которые обучаются на территории Украины в учреждения профессионального образования, а также те, кто трудится во время каникул; те, кто являются сотрудниками дипломатических миссий; лица, которые приглашены  в роли преподавателей и проч.; те, кто являются сотрудниками иностранных юрлиц; лица, представляющие собой представителей Средств массовой информации, которые аккредитованы в правовом пространстве украинского государства и т.д.